企业文化墙建设对企业发展和团队建设的重要意义

企业文化建设对企业内部的经营、生产、管理和服务，对企业的规划、发展，对企业的现在及未来都有重要的意义。企业文化是企业生存的根本，是企业发展的源动力，是企业强大生命力之所在。企业文化的对内作用有以下几大方面：

1、企业文化建设是企业发展的根本

可以说企业文化就是企业的灵魂，企业如果没有独特的文化，其结果是很可怕的。企业文化是企业整个运作的基本准则，围绕企业文化，企业所有的运作都是围绕企业的核心文化、核心理念和基本理念来展开的，企业的各项建设也应该是围绕企业的文化来进行，包括产品、品牌的文化，包括企业的营销，企业的宣传，企业的文化环境建设，也包括企业的基本行为规范。

2、企业文化建设是企业发展的不竭动力

企业文化不仅给企业的运作带来规范性、指导，同时也是企业精神的传承，只有企业对自身优秀文化的不断继承和发扬，不断的积累和沉淀，不断地更新，与时俱进，企业的文化才会有活力，企业的员工才会在企业文化大旗的指引下，生出出更符合市场需求的产品，才会为客户进行优质的服务，才会承担更多的社会责任，员工才会有更强烈的使命感与归属感和成就感，企业发展才会蓬勃发展。

3、企业文化建设是企业的行动准则

企业文化是纲，是引领企业生存、发展和长久的精神大旗，是行动纲要。企业只有在企业文化大旗的指引下，对自身的行动和行为做出规范，才会被市场接受，被客户认同，被消费者接纳，被社会所赞同。也只有在全体员工认同和遵循企业的文化的前提下，员工才会被企业认可，员工才能在企业发挥自身的价值，包括个人价值和社会价值，也包括精神和物质价值。同样只有被企业员工和社会认同的企业文化才会有活力。

总之，企业文化建设对企业内部的建设起到关键和重要的作用，它既具有引导、规范之作用，更会让员工最大程度的收获荣誉与成就，会让员工更加团结，协作，为企业创造价值，为企业的发展贡献最大的力量。

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